部下が上司に求めているものとは!?


9ee55bbe1775360971e4b9af4dd5edec_s
部下との関係って難しいですよね。

 厳しくし過ぎるとすぐに辞めてしまう
 逆に優しくすると部下になめられる
 部下が何を考えているかわからない

部下をマネジメントして、成果を上げないといけないので、
部下との関係はあなたの仕事の成果に直結する問題です。

一人ひとりに応じた対応をしないといけない

部下を一括りにしてマネジメントしようとする人がいます。
たとえば育児休暇の申請をしたAさんに対して『Bさんは育休を取らないで頑張ったのに、君は取るのか?』と言って、嫌味を言う上司がいますよね。AさんとBさんの事情は違うのに、 『部下』というくくりで捉えようとする、そんな上司を部下は大っきらいになるんです。

あなたの成績を上げるためには『部下が上司に求めているものは何か?』を知る必要があります。部下が上司に求めているものとは何かについてご紹介します! 「部下が上司に求めているものとは!?」の続きを読む…


信頼される人の10の特徴


fear-441402_640
あなたの信頼残高はどのぐらい残っていますか?

『人から信頼されたい』と思っていても、信頼されるのはとても難しいですよね。
すぐに信頼を勝ち取れる事は少なく、日々の行動の積み重ねが信頼につながっていきます。

 家族からの信頼
 仕事仲間からの信頼
 友達からの信頼

信頼されなければ、家族も同僚も友達も、みんな自分の前から去っていってしまいます。
そうならない為にも、信頼される人の特徴を知っておきましょう。 「信頼される人の10の特徴」の続きを読む…


職場の人間関係を良くする5つの方法


0fdedccf17b46d5a7ceae897cbac3316_s
楽しく仕事をするために、一番大切なのは職場の人間関係ですよね。
上司との関係、部下との関係、同僚との関係、取引先との関係、
仕事と聞くと無機質な感じがしますが、結局は人間同士の繋がりです。

人間関係は仕事の成果に直結する

人間関係がスムーズになれば、コミュニケーションがスムーズになり、
仕事のスピードが上がり、ミスが少なくなり、モチベーションが上がります。
自然と業績も上がっていくでしょう。

人間関係を良くするためにはどうすれば良いのか?
職場の人間関係を良くする5つの方法をご紹介します 「職場の人間関係を良くする5つの方法」の続きを読む…


苦手な上司と上手くやっていく3つの方法


hunger-413685_640
直属の上司が苦手な人だと、最悪ですよね。

 仕事のモチベーションが上がらない
 嫌われてるような感じがする
 毎日出勤するのが憂鬱になる

仕事が全然楽しくないと思います。

そうならない為には、苦手な上司をちょっとでも好きになる必要があります。
そんな事できるの?と思ってるあなた。
一度、次の3つの方法を試してください。
きっと、心境に変化が表れるはずです。 「苦手な上司と上手くやっていく3つの方法」の続きを読む…


上司に嫌われる部下の7つの特徴


a3bca224a2bb04f62965d743230b4c29_s
 仕事で成果を残しているのに、なぜ評価してくれないんだろう。
 頑張ってるのに、人事評価はB評価なのはなぜ?

もしかしたら、上司に嫌われてるかもしれません

日本の会社では、仕事の成果よりも、政治力が物を言います。仕事ができないのに出世する人は、政治力があるからです。そして、 政治力で最も重要な事が上司に嫌われない事です。

たとえば、上司の指示を無視して自分流でやった結果、成功したとしましょう。普通だったら良い評価を受けると思いますが、その成果が大きくない場合は、上司の指示に従わなかったことに対する悪い評価の方が勝ります。それが日本の会社です。

上司に嫌われないように、上司に嫌われる部下の特徴を知っておきましょう! 「上司に嫌われる部下の7つの特徴」の続きを読む…